3月24日，集團公司召開2025年度工會工作會議。
集團公司黨委副書記、工會主席魯運生在會上作了《奮楫篤行勇擔當 實干爭先譜新篇 團結帶領廣大職工在集團公司高質量發展新征程中彰顯工會更大作為》的工作報告。報告全面總結2024年度工會主要工作、2024年度工會經費收支情況，布置2025年度工會重點工作任務。
會上，集團公司黨委書記、董事長黃立平對工會工作提出了三點要求：一是增強工會工作的職業榮譽感。要充分認識工會工作對鎮江港高質量發展非常重要、不可或缺、無法替代。工會工作者需弄懂吃透工會工作機理，全心全意為員工服務。二是切實體現工會組織力量。圍繞工會四項職能體系化落實，久久為功，杜絕形式主義、官僚主義；始終把咬定“三效”作為工會工作的目標；始終致力于出品牌，打造職工之家、勞模之家，工匠之家，出專家、出能手、出工人先鋒，力戒勞模（創新）工作室建設的泛化、虛化。三是爭做踐行群眾工作路線的典范。鎮江港高質量發展工會要走在前，工會工作者需躬身入局，挺膺負責，積極動員組織引導員工成為鎮江港前進道路上的“戰將”。
會議為江蘇省五一勞動獎章獲得者左曉白頒發了獎章和證書，表彰了2024年度工會工作先進集體、先進個人、優秀勞模工作室創新項目、優秀群眾性經濟創新“五小”項目；與各基層工會主席簽訂了《2025年度工會工作目標責任書》，東港公司、輪駁公司、中理公司3家單位工會主席作了表態發言。
集團公司工會委員、經審委員、女工委員，各單位工會主席、女工委負責人、工會干事，受表彰的先進集體和先進個人代表參加會議。
